VietinBank kiện toàn nhân sự cấp cao với 4 Phó Tổng Giám đốc mới

VietinBank bổ nhiệm loạt nhân sự cấp cao trong giai đoạn chuyển đổi

Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã chính thức tổ chức lễ công bố quyết định của Hội đồng Quản trị về việc bổ nhiệm 4 Phó Tổng Giám đốc mới. Đây được xem là động thái quan trọng nhằm củng cố đội ngũ lãnh đạo trong bối cảnh ngành ngân hàng đang trải qua những thay đổi mạnh mẽ.

Theo quyết định được công bố, ông Nguyễn Đức Thành – nguyên Thành viên Hội đồng Quản trị VietinBank nhiệm kỳ 2024-2029 được bổ nhiệm giữ chức Phó Tổng Giám đốc kể từ ngày 18/4/2025. Việc ông Thành chuyển từ vị trí thành viên HĐQT sang vai trò điều hành cho thấy chiến lược tận dụng nguồn nhân lực nội bộ có hiểu biết sâu sắc về định hướng phát triển của ngân hàng.

Từ ngày 28/5/2025, hai vị trí Phó Tổng Giám đốc tiếp theo được bổ nhiệm là bà Nguyễn Bảo Thanh Vân – Giám đốc Khối Tài chính và ông Dương Văn Quân – Giám đốc VietinBank chi nhánh TP Hà Nội. Bà Vân sẽ kiêm nhiệm chức danh Giám đốc Khối Tài chính, trong khi ông Quân tiếp tục đảm nhận vai trò Giám đốc chi nhánh Hà Nội – một trong những đơn vị kinh doanh trọng yếu của hệ thống.

Cuối cùng, từ ngày 1/6/2025, bà Đặng Thị Việt Hà – Giám đốc VietinBank KCN Tiên Sơn chính thức đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc. Tất cả các quyết định bổ nhiệm đều có thời hạn 5 năm, thể hiện cam kết dài hạn trong việc phát triển đội ngũ lãnh đạo.

Đánh giá chuyên môn cao từ Ngân hàng Nhà nước về nhân sự mới

Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Nguyễn Ngọc Cảnh đã có những nhận xét tích cực về việc bổ nhiệm này tại buổi lễ công bố. Ông nhấn mạnh đây là dấu mốc quan trọng giúp VietinBank kiện toàn đội ngũ lãnh đạo chủ chốt trong giai đoạn phát triển mới.

Theo đánh giá của Phó Thống đốc NHNN, các nhân sự được bổ nhiệm đều sở hữu những phẩm chất cần thiết cho vị trí lãnh đạo cấp cao: bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, chuyên môn sâu và giàu kinh nghiệm thực tiễn. Đặc biệt, họ đều có hiểu biết sâu sắc về hoạt động của VietinBank cũng như hệ thống tài chính Việt Nam.

Sự tin tưởng của cơ quan quản lý cao nhất về tiền tệ đối với 4 tân Phó Tổng Giám đốc không chỉ dừng lại ở việc đánh giá năng lực hiện tại. Phó Thống đốc Cảnh bày tỏ kỳ vọng họ sẽ phát huy hết năng lực để nâng cao chất lượng quản trị, thúc đẩy đổi mới và chuyển đổi số, đồng thời giữ vững vai trò tiên phong của VietinBank trong hệ thống ngân hàng Việt Nam.

Chủ tịch HĐQT VietinBank Trần Minh Bình cũng khẳng định rằng 4 Phó Tổng Giám đốc mới được bổ nhiệm đều là những cán bộ ưu tú với năng lực và trình độ chuyên môn cao. Họ có kinh nghiệm thực tiễn tại các mảng nghiệp vụ trọng yếu của hệ thống, khả năng hoạch định chiến lược và tầm nhìn tư duy đổi mới.

Tác động tích cực đến chiến lược phát triển VietinBank trong dài hạn

Việc bổ nhiệm 4 Phó Tổng Giám đốc mới không chỉ là động thái nhân sự thông thường mà còn phản ánh chiến lược dài hạn của VietinBank trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt của ngành ngân hàng. Sự đa dạng trong chuyên môn và kinh nghiệm của các nhân sự mới sẽ tạo ra sức mạnh tổng hợp cho ban lãnh đạo.

Bà Nguyễn Bảo Thanh Vân với chuyên môn về tài chính sẽ góp phần quan trọng trong việc tối ưu hóa cơ cấu tài chính và quản trị rủi ro của ngân hàng. Trong bối cảnh lãi suất và chính sách tiền tệ thay đổi liên tục, việc có một Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Tài chính sẽ giúp VietinBank phản ứng nhanh chóng và chính xác hơn với các biến động thị trường.

Ông Dương Văn Quân với kinh nghiệm quản lý chi nhánh Hà Nội sẽ mang đến góc nhìn thực tiễn về hoạt động kinh doanh tại thị trường miền Bắc. Chi nhánh Hà Nội là một trong những đơn vị có đóng góp lớn vào kết quả kinh doanh chung của VietinBank, việc có lãnh đạo cấp cao hiểu rõ thị trường này sẽ hỗ trợ đắc lực cho việc mở rộng mạng lưới và phát triển sản phẩm dịch vụ.

Sự góp mặt của bà Đặng Thị Việt Hà từ VietinBank KCN Tiên Sơn cũng thể hiện tầm nhìn của ngân hàng về tầm quan trọng của việc phục vụ khu vực công nghiệp và sản xuất. Trong bối cảnh Việt Nam đang thúc đẩy công nghiệp hóa và thu hút đầu tư nước ngoài, việc có lãnh đạo cấp cao am hiểu sâu về nhu cầu tài chính của khu vực này sẽ tạo lợi thế cạnh tranh cho VietinBank.

Đại diện các tân Phó Tổng Giám đốc, bà Nguyễn Bảo Thanh Vân đã cam kết sẽ tiếp tục học hỏi và nỗ lực hết mình. Bà nhấn mạnh tinh thần trách nhiệm và đoàn kết cùng tập thể lãnh đạo để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Cam kết này cho thấy sự nghiêm túc và quyết tâm của đội ngũ lãnh đạo mới trong việc đưa VietinBank phát triển bền vững.

Theo nhận định của Tài Chính 247, việc bổ nhiệm nhân sự cấp cao với thời hạn 5 năm thể hiện tầm nhìn dài hạn của VietinBank. Thời gian này đủ để các lãnh đạo mới triển khai các chương trình chuyển đổi số, nâng cấp hệ thống công nghệ và mở rộng thị trường một cách bài bản. Đồng thời, sự ổn định trong đội ngũ lãnh đạo sẽ tạo niềm tin cho các nhà đầu tư và đối tác chiến lược.

Từ góc độ thị trường chứng khoán, động thái này có thể tạo tác động tích cực đến giá cổ phiếu CTG của VietinBank trong ngắn và trung hạn. Việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo với những nhân sự có năng lực cao thường được thị trường đánh giá là tín hiệu tích cực về triển vọng phát triển của doanh nghiệp.

Đối với các nhà đầu tư quan tâm đến cổ phiếu ngân hàng, đây là thời điểm thích hợp để theo dõi sát sao các động thái tiếp theo của VietinBank. Sự thay đổi trong đội ngũ lãnh đạo thường đi kèm với những điều chỉnh trong chiến lược kinh doanh, có thể mở ra những cơ hội đầu tư mới trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

Việc bổ nhiệm 4 Phó Tổng Giám đốc mới đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chiến lược phát triển của VietinBank. Với đội ngũ lãnh đạo được củng cố về cả số lượng và chất lượng, ngân hàng này đang tạo tiền đề vững chắc để đối mặt với những thách thức và nắm bắt cơ hội trong giai đoạn tới. Sự đồng thuận cao từ cơ quan quản lý nhà nước cũng như cam kết mạnh mẽ từ đội ngũ lãnh đạo mới hứa hẹn sẽ mang lại những kết quả tích cực cho VietinBank và toàn thị trường tài chính Việt Nam.