EVNGENCO2 nâng tầm văn hóa an toàn lao động bền vững

EVNGENCO2 củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên toàn hệ thống

Ngày 25/7/2025, Tổng công ty Phát điện 2 (EVNGENCO2) đã tổ chức thành công Hội nghị tổng kết Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động năm 2025 và sơ kết hoạt động mạng lưới An toàn vệ sinh viên giai đoạn 2022-2025. Sự kiện diễn ra với sự tham dự của ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam, cùng ban lãnh đạo cao cấp EVNGENCO2.

Theo báo cáo của ông Nguyễn Văn Ngộ – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Phát điện 2, mạng lưới An toàn vệ sinh viên tại EVNGENCO2 đã không ngừng được củng cố và phát triển trong giai đoạn 2022-2025. Đây được xem là lực lượng tiên phong trong việc triển khai công tác an toàn vệ sinh lao động tại các tổ/đội sản xuất, phân xưởng vận hành và sửa chữa.

Con số đáng chú ý là năm 2024, toàn đơn vị có 231 An toàn vệ sinh viên trên tổng số 2.858 người lao động, đạt tỉ lệ 8,08%. Tỉ lệ này cho thấy sự quan tâm đặc biệt của EVNGENCO2 đối với công tác an toàn lao động, khi gần mỗi 12 nhân viên có 1 người được đào tạo chuyên sâu về an toàn vệ sinh.

Đội ngũ An toàn vệ sinh viên đã đóng góp quan trọng vào việc nâng cao ý thức về an toàn vệ sinh lao động trong toàn thể người lao động, thúc đẩy hình thành văn hóa an toàn tích cực. Vai trò của họ không chỉ dừng lại ở việc giám sát mà còn là những “tai mắt” quan sát và “bàn tay hành động” tại hiện trường.

Ba trọng tâm chiến lược xây dựng nền tảng an toàn bền vững

Tại hội nghị, ông Trần Phú Thái – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT EVNGENCO2 đã khẳng định quan điểm: “An toàn lao động là tài sản vô giá của Tổng công ty và của mỗi người lao động. Môi trường làm việc an toàn là yếu tố tiên quyết cho hiệu quả sản xuất kinh doanh và sự phát triển bền vững.”

Để công tác an toàn vệ sinh lao động thực sự trở thành nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững, ông Trần Phú Thái nhấn mạnh ba trọng tâm chính. Thứ nhất là nâng tầm lãnh đạo, coi an toàn là tư duy và văn hóa doanh nghiệp. Điều này có nghĩa mọi quyết định kinh doanh đều phải được đánh giá qua lăng kính an toàn lao động.

Thứ hai là củng cố mạng lưới An toàn vệ sinh viên, chuyển đổi từ vai trò “tai mắt” quan sát đến “bàn tay hành động” chủ động. Điều này đòi hỏi đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và quyền hạn của đội ngũ an toàn vệ sinh viên.

Thứ ba là quyết liệt xử lý các tồn đọng về an toàn và đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ. Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0, việc tích hợp công nghệ thông minh vào quản lý an toàn lao động không chỉ nâng cao hiệu quả mà còn giảm thiểu rủi ro từ yếu tố con người.

Ông Phạm Quốc Vẻ – Phó Trưởng Ban An toàn Môi trường EVNGENCO2 cũng trình bày tham luận đánh giá công tác an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2022-2025 và đề xuất giải pháp thực hiện trong thời gian tới. Các đơn vị trong hệ thống EVNGENCO2 cũng chia sẻ kinh nghiệm và phương pháp nâng cao hiệu quả công tác an toàn.

Tầm nhìn chiến lược định hình ngành điện bền vững tại Việt Nam

Từ góc độ phân tích thị trường, việc EVNGENCO2 đầu tư mạnh mẽ vào an toàn lao động phản ánh xu hướng ESG (Environmental, Social, and Governance – Môi trường, Xã hội và Quản trị) đang được các doanh nghiệp lớn trên thế giới áp dụng. Trong ngành điện, yếu tố an toàn không chỉ ảnh hưởng đến chi phí vận hành mà còn tác động trực tiếp đến uy tín và giá trị thương hiệu.

Ông Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã đánh giá cao kết quả công tác an toàn vệ sinh viên của EVNGENCO2 giai đoạn 2022-2025. Ông đề nghị Tổng công ty tiếp tục quan tâm, chỉ đạo sâu sát nhằm giảm thiểu tai nạn lao động, sự cố sản xuất và đảm bảo thu nhập cho người lao động.

Hai nội dung trọng tâm được Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhấn mạnh là tập trung đào tạo kỹ năng nhận diện mối nguy và kỹ năng giao tiếp cho An toàn vệ sinh viên. Đồng thời áp dụng phương pháp đánh giá chất lượng An toàn vệ sinh viên thông qua số lượng và chất lượng kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả thực tiễn.

Với ngành điện đang chuyển dịch mạnh sang năng lượng tái tạo và công nghệ thông minh, việc đảm bảo an toàn lao động trở nên phức tạp hơn. Các công nghệ mới đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao và phương pháp quản lý rủi ro tiên tiến. EVNGENCO2 đang định vị mình là đơn vị tiên phong trong việc xây dựng tiêu chuẩn an toàn cho ngành điện Việt Nam.

Theo Tài Chính 247, mô hình quản lý an toàn của EVNGENCO2 có thể trở thành tham chiếu cho các doanh nghiệp trong ngành, đặc biệt khi Việt Nam đang thúc đẩy chuyển đổi năng lượng. Việc có tỉ lệ 8,08% An toàn vệ sinh viên cho thấy cam kết nghiêm túc của doanh nghiệp đối với an toàn lao động, vượt xa mức tối thiểu theo quy định.

Từ góc độ nhà đầu tư, các doanh nghiệp có hệ thống quản lý an toàn vững chắc thường có hiệu suất hoạt động ổn định hơn, ít biến động bất ngờ từ sự cố an toàn. Điều này đặc biệt quan trọng với ngành điện, nơi mọi sự cố đều có thể gây tác động lớn đến hệ thống và kinh tế.

Hội nghị đã tổ chức khen thưởng 75 tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn. Con số này phản ánh sự lan tỏa rộng rải của văn hóa an toàn trong toàn hệ thống EVNGENCO2.

EVNGENCO2 đang khẳng định vị thế dẫn đầu trong xây dựng văn hóa an toàn lao động ngành điện Việt Nam. Với mạng lưới 231 An toàn vệ sinh viên và ba trọng tâm chiến lược rõ ràng, doanh nghiệp đang tạo nền tảng vững chắc cho phát triển bền vững. Đây không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là lợi thế trong bối cảnh chuyển đổi năng lượng và hội nhập quốc tế.