Nestlé Việt Nam đào tạo nhân tài, dẫn dắt đổi mới sáng tạo

Nestlé Việt Nam khẳng định cam kết đầu tư cho thế hệ trẻ

Nestlé Việt Nam, một trong những tập đoàn hàng tiêu dùng nhanh hàng đầu, không chỉ nổi bật với các sản phẩm chất lượng cao mà còn ghi dấu ấn qua các sáng kiến phát triển nhân tài trẻ và đổi mới sáng tạo.

Với chương trình “Nestlé Needs YOUth” khởi động từ hơn 12 năm trước, công ty đã tác động tích cực đến 25.000 thanh niên Việt Nam trong năm qua thông qua các hoạt động đào tạo, tập huấn và phát triển kỹ năng lãnh đạo. Đây là nỗ lực nhằm trang bị cho thế hệ trẻ những kỹ năng cần thiết, giúp họ thích nghi với môi trường làm việc hiện đại và đáp ứng xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.

Gần đây, Nestlé Việt Nam đã ký kết hợp tác với Đại học Quốc gia TP.HCM, một trong những trung tâm giáo dục hàng đầu cả nước, để triển khai các chương trình đào tạo và kết nối nhân tài trẻ. Các sáng kiến này tập trung vào việc cung cấp kỹ năng thực tiễn, giúp sinh viên hiểu rõ nhu cầu thị trường lao động và sẵn sàng đối mặt với những thách thức trong thời đại số.

Đặc biệt, nhiều sinh viên từ các trường thành viên như Đại học Bách khoa TP.HCM, Đại học Quốc tế và Đại học Kinh tế – Luật đã tham gia tích cực vào các chương trình của Nestlé, khẳng định sức hút của sáng kiến này đối với giới trẻ.

Sự kiện ký kết này nằm trong khuôn khổ lễ ra mắt chương trình “Nghị quyết số 57: Từ tầm nhìn đến thực thi mô hình hợp tác Nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp” tại TP.HCM.

Chương trình này nhằm hiện thực hóa Nghị quyết 57-NQ/TW, tập trung vào đột phá trong khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đồng thời gắn kết với Nghị quyết 68-NQ/TW, thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân thông qua mô hình hợp tác “3 nhà” (Nhà nước – nhà trường – doanh nghiệp). Đây là bước đi chiến lược, không chỉ hỗ trợ đào tạo nhân lực mà còn góp phần định hình hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia.

Nestlé góp phần định hình nguồn nhân lực số qua mô hình “3 nhà”

Mô hình hợp tác “3 nhà” được đánh giá là nền tảng cốt lõi để thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững tại Việt Nam. Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chuyển đổi nhanh chóng nhờ công nghệ và số hóa, việc kết nối giữa Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp như Nestlé Việt Nam mang lại giá trị bền vững.

Theo ông Binu Jacob, Tổng giám đốc Nestlé Việt Nam, mô hình này phản ánh triết lý “tạo giá trị chung”, đảm bảo lợi ích cho tất cả các bên, từ nhà trường, sinh viên, doanh nghiệp đến xã hội. Trong khi đó, Đại học Quốc gia TP.HCM, với vai trò đào tạo và nghiên cứu, cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao và chuyển giao công nghệ. 

Doanh nghiệp như Nestlé đóng vai trò quan trọng trong việc ứng dụng kết quả nghiên cứu vào thực tiễn, định hướng nhu cầu thị trường và thương mại hóa các sản phẩm đổi mới.

Số liệu cho thấy, trong năm qua, chương trình “Nestlé Needs YOUth” đã đào tạo và hỗ trợ 25.000 thanh niên, một con số ấn tượng trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam đang đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao.

Các chương trình tập huấn và tham vấn không chỉ giúp sinh viên nâng cao năng lực mà còn tạo cầu nối giữa lý thuyết học thuật và thực tiễn doanh nghiệp. Điều này đặc biệt quan trọng khi Việt Nam đang đẩy mạnh chuyển đổi số, với mục tiêu trở thành trung tâm công nghệ khu vực vào năm 2030.

So với các chương trình đào tạo nhân sự trước đây, sáng kiến của Nestlé và Đại học Quốc gia TP.HCM mang tính đột phá nhờ tính liên kết chặt chẽ giữa các bên. Thay vì chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết, các chương trình này tập trung vào kỹ năng thực tiễn như quản lý dự án, tư duy sáng tạo và ứng dụng công nghệ. Điều này giúp sinh viên không chỉ đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp mà còn trở thành nhân tố dẫn dắt sự đổi mới trong tương lai. Hơn nữa, việc tập trung vào các trường như Đại học Bách khoa TP.HCM cho thấy sự ưu tiên vào các ngành kỹ thuật và công nghệ, vốn là động lực chính của nền kinh tế số.

Tương lai đổi mới sáng tạo từ mô hình hợp tác chiến lược

Mô hình hợp tác “3 nhà” không chỉ là lời giải cho bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao mà còn là chìa khóa để Việt Nam bắt kịp xu hướng toàn cầu về đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Theo PGS.TS Vũ Hải Quân, Giám đốc Đại học Quốc gia TP.HCM, mô hình này là “tam giác chiến lược” trong hệ sinh thái đổi mới sáng tạo quốc gia.

Nhìn vào bối cảnh hiện tại, Tài Chính 247 nhận định rằng mô hình hợp tác này sẽ tiếp tục mở rộng, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ cao và kinh tế số. Với sự tham gia của các tập đoàn lớn như Nestlé, các doanh nghiệp tư nhân khác có thể được khuyến khích tham gia, tạo nên một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo mạnh mẽ hơn.

Dự báo trong 3-5 năm tới, các chương trình đào tạo tương tự sẽ nhân rộng, không chỉ tại TP.HCM mà còn ở các trung tâm kinh tế lớn như Hà Nội và Đà Nẵng. Điều này sẽ thúc đẩy sự phát triển của các ngành công nghiệp 4.0, từ trí tuệ nhân tạo (AI) đến thương mại điện tử, đồng thời nâng cao vị thế của Việt Nam trên bản đồ kinh tế toàn cầu.