CEO FPT: ‘Vị thế của Việt Nam giờ đã khác’

Ngày 1/10, trong khuôn khổ Ngày hội Đổi mới sáng tạo Quốc gia năm 2025, ông Nguyễn Văn Khoa, Tổng giám đốc FPT đã có những chia sẻ về tầm quan trọng của đổi mới sáng tạo trong phát triển doanh nghiệp, tổ chức trường tồn, góp phần xây dựng quốc gia.

CEO FPT đánh giá sự sáng tạo không nằm trong quy định, không bị ràng buộc bởi điều lệ tài chính, mà thực chất là linh hồn của sự phát triển, là tài sản vô hình quý giá nhất của một tổ chức.

Theo ông Khoa, trong các nghị quyết quan trọng nhất hiện nay, đổi mới sáng tạo đã và đang được đặt làm trung tâm – hạt nhân – động lực, không chỉ ở tầm quốc gia mà cả doanh nghiệp. Nó sẽ trở thành DNA trong một cơ thể, một doanh nghiệp và sẽ chuyển hóa thành một tài sản, một văn hóa.

Dẫn chứng tại FPT, ông Khoa cho biết xuyên suốt 37 năm phát triển, doanh nghiệp này đã xác lập đổi mới sáng tạo là giá trị cốt lõi – được nuôi dưỡng như một nền văn hóa bền vững, bắt đầu từ những công việc nhỏ nhất.

“Năm 2025, hơn 5.000 sáng kiến từ 84.000 nhân sự FPT tại 30 quốc gia đã giúp tập đoàn tiết kiệm gần 800 tỷ đồng chi phí vận hành, trong đó nhiều ý tưởng đến từ đội ngũ vận hành, thiết kế sản phẩm và bán hàng”, ông Khoa nói.

Để biến đổi mới sáng tạo thành thực tiễn chứ không chỉ là khẩu hiệu, CEO FPT cho rằng cần thúc đẩy hoàn thiện hành lang pháp lý cho các lĩnh vực mới như công nghệ cao, logistics, AI…

“Nhiều nghị quyết đã có, nhưng thiếu cơ chế thực thi cụ thể. Chúng ta chưa có luật, chưa có nghị định riêng để đặc biệt thúc đẩy cho Nghị quyết 57 và Chính phủ cần ban hành sớm”, ông Khoa nói.

Ông Khoa cũng cho rằng cần đưa tinh thần đổi mới sáng tạo vào cuộc sống. Theo đó, cần đưa cuộc sống vào trong nghị quyết, vào các văn bản pháp lý. Tức là, mọi chính sách cần đi kèm hướng dẫn vận hành cụ thể, linh hoạt và phù hợp với thực tế của doanh nghiệp.

Lãnh đạo FPT đề xuất Bộ Khoa học và Công nghệ cần xây dựng “bản đồ chiến lược công nghệ” theo địa phương cho 34 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trên cơ sở đánh giá năng lực, lợi thế và tiềm năng phát triển đặc thù của từng địa phương.

Ông Khoa cũng kiến nghị các doanh nghiệp lớn cần dẫn dắt doanh nghiệp nhỏ, cùng gánh vác trách nhiệm quốc gia. Một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo bền vững không thể chỉ dựa vào vài doanh nghiệp đơn lẻ, mà cần được kiến tạo bởi mối liên kết chiến lược giữa các doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nhỏ, cùng chia sẻ trách nhiệm phát triển đất nước.

Theo đó, các doanh nghiệp lớn cần đóng vai trò dẫn dắt hệ sinh thái, không chỉ bằng nguồn lực tài chính hay công nghệ, mà quan trọng hơn là bằng tư duy chiến lược, năng lực quản trị và đạo đức kinh doanh. Họ phải mở đường, chia sẻ và truyền cảm hứng, nghiên cứu công nghệ lõi, giải bài toán quốc gia và giúp các doanh nghiệp nhỏ từng bước nâng cao năng lực, hội nhập vào chuỗi giá trị lớn, đi cùng nhau thay vì đi một mình.

“Vị thế của Việt Nam giờ đã khác. Với AI, với công nghệ, dữ liệu, với quy mô và vị trí địa lý quan trọng, Việt Nam sẽ trở thành trọng tâm của khu vực châu Á. Khi chúng ta có hệ thống pháp lý, có doanh nghiệp đồng hành, có lực lượng lao động dồi dào, tôi tin rằng việc thúc đẩy phát triển đổi mới sáng tạo sẽ thành công”, ông Khoa nhấn mạnh.